阿卡索英语学习论坛

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 外教 英语
查看: 5973|回复: 53

新型的思维导图快速记忆法——小学英语篇

  [复制链接]

4143

主题

4585

帖子

1万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
19191

荣誉管理论坛元老

发表于 2020-10-13 11:31:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
资源介绍
我们从小就被教育“好记性不如烂笔头”,不论是课堂听讲还是课后阅读,都会按照老师教导的那样,制作相关笔记来辅助学习和记忆,这种方式就是传统记忆法。

然而传统记忆法有着诸多不足,这就使得新型的思维导图快速记忆法开始展露头角。根据科学调查发现,思维导图快速记忆法确实可以帮助我们方便、有效地增强记忆。

比如回想你之前记笔记的时候,是不是经常大段大段地摘录,生怕遗漏了什么?思维导图快速记忆法提倡大家学会提取关键词,通过对几个重点关键词的拓展联想,来关联出更多相关内容。就好比在一个盘子里全是红豆,你很难对某几颗产生特殊印象,但如果将这几颗红豆涂黑那就很显眼突出了。

再比如一张写满字的纸和一个由各种图像、色彩、形状等元素构成的图表摆在一起,哪个更能加深记忆显而易见,这便是思维导图快速记忆法的亮点之一。结合各种元素制作思维导图,有效刺激大脑记忆深处,将平铺直叙的内容图形化,解放大脑的想象力和创造力。

思维导图快速记忆法讲求的就是快捷高效,所以在制作思维导图辅助记忆时,千万不能像传统记忆法那样,所有材料所有内容都力求掌握。我们应该在规定的时间内,有选择地提取必须记住的内容,其他相关性不大的部分完全不必硬加进来。

QQ图片20201013112955.png
QQ图片20201013113004.png


回复可见资源下载地址:
游客,如果想要查看本帖资源下载地址或者密码,请回复
回复

使用道具 举报

0

主题

20

帖子

50

积分

学前班

Rank: 1

积分
50
发表于 2020-10-14 21:24:03 | 显示全部楼层
谢谢分享好资料
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

7

帖子

22

积分

学前班

Rank: 1

积分
22
发表于 2020-10-16 15:18:40 | 显示全部楼层
阿萨大师
回复

使用道具 举报

0

主题

7

帖子

22

积分

学前班

Rank: 1

积分
22
发表于 2020-10-16 15:21:51 | 显示全部楼层
奥术大师大
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

1

帖子

4

积分

学前班

Rank: 1

积分
4
发表于 2020-10-16 15:37:05 | 显示全部楼层
感谢分享
回复

使用道具 举报

0

主题

41

帖子

102

积分

小学生

Rank: 2

积分
102
发表于 2020-10-28 19:01:06 | 显示全部楼层
再比如一张写满字的纸和一个由各种图像、色彩、形状等元素构成的图表
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

30

帖子

72

积分

学前班

Rank: 1

积分
72
发表于 2020-10-29 19:35:36 | 显示全部楼层
kpmwkpmwkpmwkpmwkpmwkpmwkpmwkpmwkpmwkpmwkpmwkpmwkpmwkpmwkpmwkpmwkpmwkpmwkpmwkpmwkpmwkpmwkpmwkpmwkpmwkpmw
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

79

帖子

268

积分

小学生

Rank: 2

积分
268
发表于 2020-12-15 08:44:53 | 显示全部楼层
感谢分享
回复

使用道具 举报

0

主题

13

帖子

32

积分

学前班

Rank: 1

积分
32
发表于 2021-1-30 07:54:39 | 显示全部楼层
新型的思维导图快速记忆法
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

97

帖子

216

积分

小学生

Rank: 2

积分
216
发表于 2021-2-6 00:35:04 | 显示全部楼层
thank you very much
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /3 下一条

阿卡索英语试课大礼包

领取一节外教课|手机版|阿卡索官方社区

GMT+8, 2024-4-20 15:37 , Processed in 0.149771 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表